「変わるまで、あきらめない。」
東京レインボープライド2024に協賛します
ブライダルジュエリーの企画・販売事業で国内外に136店舗を展開するプリモグローバルホールディングス株式会社(本社:東京都中央区、代表取締役:澤野直樹)が運営するブライダルリング専門店「I-PRIMO(アイプリモ)」は、『特定非営利活動法人東京レインボープライド』が主催する「東京レインボープライド2024」(開催期間:2024年4月19日(金)〜4月21日(日))に協賛いたします。
画像1: https://www.atpress.ne.jp/releases/391481/img_391481_1.jpg
(アイプリモ オリジナルレインボーロゴ)
◆協賛の背景
当社は「最高(プリモ)の夢(おもい)を最高(プリモ)の幸(かたち)に」という企業理念のもと、一人でも多くの人々の夢を叶え幸せを形にしたいという想いから、社内横断型CSR活動である「PRIMO RING PROJECT」を2009年に発足し、毎年様々な活動を行っています。2018年には「PRIMO RING PROJECT」メンバーの発案により、ブライダルリングの性別表記を取りやめてジェンダーフリー表記としたほか、全社員を対象としたLGBTQ+のeラーニング研修の実施や、当事者の方による講演会の開催など、LGBTQ+についての社内理解の浸透と当事者の方々が働きやすい環境の整備を進めてまいりました。
これらの継続的な取り組みにより、一般社団法人『work with Pride(ワーク ウィズ プライド)』が策定した企業のLGBTQ+に関する取り組みを評価する「PRIDE(プライド)指標2023」において、2021年以降3年連続での「ゴールド」を受賞いたしました。
このたびの「東京レインボープライド2024」が掲げる「変わるまで、あきらめない。」というテーマへ賛同したことから、「PRIMO RING PROJECT」の発案による2021年以降4度目となる協賛をいたします。
※東京レインボープライドの詳細については、WEBサイトをご参照ください。
https://tokyorainbowpride.com/
画像2: https://www.atpress.ne.jp/releases/391481/img_391481_2.jpg
(PRIDE指標2023 ゴールド認定ロゴ)
◆社内横断型CSR活動「PRIMO RING PROJECT」について
当社のCSR活動を積極的に推進していくために、全国から立候補してきた自発性と熱意を持つメンバーにより構成されています。毎年4つの活動方針に基づく様々な活動が行われており、発案から実行、社内啓蒙まで全ての過程をメンバー自身が行います。ひとりひとりの力が重なり合うことで、笑顔の輪(=RING)が社員、地域の皆様、お取引先様、そしてお客様へと広がっていきます。2018年からはSDGsを念頭に、より世界基準での活動にも取り組んでいます。
<LGBTQ+に関する取り組み>
・ジェンダーフリー表記への変更
・社内規程上の配偶者定義の変更
・通称名(ビジネスネーム)の使用許可
・店頭制服へのスラックス導入、自由選択化
・LGBTQ+ガイドラインの新設
・LGBTQ+に関連した相談窓口の設置
・LGBTQ+全社員研修の実施
・LGBTQ+当事者の方による講演会の開催
・社内コミュニティの開設 など
画像1: https://www.atpress.ne.jp/releases/391481/img_391481_1.jpg
(アイプリモ オリジナルレインボーロゴ)
◆協賛の背景
当社は「最高(プリモ)の夢(おもい)を最高(プリモ)の幸(かたち)に」という企業理念のもと、一人でも多くの人々の夢を叶え幸せを形にしたいという想いから、社内横断型CSR活動である「PRIMO RING PROJECT」を2009年に発足し、毎年様々な活動を行っています。2018年には「PRIMO RING PROJECT」メンバーの発案により、ブライダルリングの性別表記を取りやめてジェンダーフリー表記としたほか、全社員を対象としたLGBTQ+のeラーニング研修の実施や、当事者の方による講演会の開催など、LGBTQ+についての社内理解の浸透と当事者の方々が働きやすい環境の整備を進めてまいりました。
これらの継続的な取り組みにより、一般社団法人『work with Pride(ワーク ウィズ プライド)』が策定した企業のLGBTQ+に関する取り組みを評価する「PRIDE(プライド)指標2023」において、2021年以降3年連続での「ゴールド」を受賞いたしました。
このたびの「東京レインボープライド2024」が掲げる「変わるまで、あきらめない。」というテーマへ賛同したことから、「PRIMO RING PROJECT」の発案による2021年以降4度目となる協賛をいたします。
※東京レインボープライドの詳細については、WEBサイトをご参照ください。
https://tokyorainbowpride.com/
画像2: https://www.atpress.ne.jp/releases/391481/img_391481_2.jpg
(PRIDE指標2023 ゴールド認定ロゴ)
◆社内横断型CSR活動「PRIMO RING PROJECT」について
当社のCSR活動を積極的に推進していくために、全国から立候補してきた自発性と熱意を持つメンバーにより構成されています。毎年4つの活動方針に基づく様々な活動が行われており、発案から実行、社内啓蒙まで全ての過程をメンバー自身が行います。ひとりひとりの力が重なり合うことで、笑顔の輪(=RING)が社員、地域の皆様、お取引先様、そしてお客様へと広がっていきます。2018年からはSDGsを念頭に、より世界基準での活動にも取り組んでいます。
<LGBTQ+に関する取り組み>
・ジェンダーフリー表記への変更
・社内規程上の配偶者定義の変更
・通称名(ビジネスネーム)の使用許可
・店頭制服へのスラックス導入、自由選択化
・LGBTQ+ガイドラインの新設
・LGBTQ+に関連した相談窓口の設置
・LGBTQ+全社員研修の実施
・LGBTQ+当事者の方による講演会の開催
・社内コミュニティの開設 など
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